Diese Erkenntnis und noch zahlreiche weitere konnten die Gäste der diesjährigen SÜDCAMPUS Business Lounge mit nach Hause nehmen. Highlight der Veranstaltung in den Räumlichkeiten der Agentur JET Services Marketing war eine schwungvolle und aufschlussreiche Gesprächsrunde: Darin sprachen Vertreterinnen unterschiedlicher Generationen zum Thema "Warum der Nachwuchs doch Bock auf Arbeit hat."
Eingeladen zu dem Event hatte, wie jedes Jahr und nun schon zum elften Mal, die Standortinitiative SÜDCAMPUS Bad Homburg. Mit JET übernahm zudem wie jedes Jahr dankenswerterweise eine der am Standort ansässigen Organisationen bzw. Firmen die Gastgeberschaft. Gründer und Geschäftsführer Erik Wesser stellte das beeindruckende Leistungsportfolio seiner Marketing-Agentur vor. Über deren Spezialisierung auf Absatzmärkte in den Segmenten Retail, Fachhandel und eTail berichteten Paula Wesser und Teresa Wesser, die bereits seit einiger Zeit im Unternehmen ihres Vaters mitarbeiten. Bevor das Schwerpunkthema des Abends zur Sprache kam, ging es um aktuelle Entwicklungen am Standort.
Anja Zimmermann, Sprecherin der Standortinitiative und Geschäftsführerin von MERSEN Deutschland, verdeutlichte die Vorteile von Präsenzveranstaltungen wie der Business Lounge zur Stärkung der Zufriedenheit und Verbundenheit mit dem Standort.
Alexander Hetjes, Oberbürgermeister der Stadt Bad Homburg, hatte viele aktuelle Infos über die städtische und die Standortentwicklung im Gepäck, vor allem über die Verkehrsinfrastruktur: Er erwähnte die neue Rechtsabbiegerspur, die derzeit an der Ecke Kalbacher Straße - Südring gebaut wird. Er kündigte für den 9. Dezember den Spatenstich für die Verlängerung der U-Bahnlinie U2 von Gonzenheim bis zum Bahnhof Bad Homburg an. Er erläuterte den Stand der Planungen und Bauarbeiten für die Regionaltangente West, die einst eine direkte Bahnanbindung von Bad Homburg zum Flughafen bieten wird.
Manuela Wehrle, Koordinatorin der Standortinitiative, gab Einblicke in die Ziele, Aktivitäten und Arbeitsweiste der Initiative, inklusive einem kurzen Rückblick auf das ablaufende Jahr. Anschließend moderierte sie mit Vergnügen die intergenerationelle Gesprächsrunde mit Paula Wesser, Teresa Wesser und Prof. Dr. Andrea Hüttmann.
Letztere ist Vizepräsidentin der accadis Hochschule Bad Homburg und arbeitet sehr gern mit jungen Menschen zusammen. Sie gab zunächst kurze, knackige Einblicke in ihr Buch "Workation,
Work-Life-Balance, Workaholic – Wie die Gen Z und Unternehmen ein Match werden“. Eine der darin erläuterten Thesen lautet, dass die Art und Weise, wie junge Menschen arbeiten möchten, sich stark davon unterscheide, wie die ältere Generation arbeiten möchte. Teresa Wesser bestätigte: Entlohnung sei wichtig, noch wichtiger sei es jedoch, dass man einen Sinn in der eigenen Arbeit sehe. Sie und ihre Schwester berichteten über weitere Unterschiede zwischen ihrer Generation und der ihres Vaters im Hinblick auf Arbeit und Kommunikation. Zugleich zeigten sie ihm gegenüber größten Respekt für seine Leistung, die Firma JET aufgebaut zu haben.
Der Einstieg in das Unternehmen war für die beiden Schwestern nicht selbstverständlich. Paula Wesser wollte beispielsweise ursprünglich Sportmoderatorin werden und bekam durch's Jobben bei JET während des Studiums Einblicke ins Unternehmen; ebenso ihre Schwester. Nach dem Studium stiegen beide fest bei JET ein. Ihre Ratschläge an andere junge Menschen: zeigt Respekt und Interesse gegenüber der älteren Generation, gebt Feedback und übernehmt Verantwortung!
Abgerundet wurde der Abend durch gute Gespräche am Buffet, das JET bereitgestellt hatte. Hier wurde nicht nur weiter darüber gesprochen, wie leicht oder schwierig es ist, mit der "Gen Z" zusammenzuarbeiten. Es wurden auch neue Kontakte zwischen vor Ort ansässigen Unternehmen geknüpft und Bereitschaft zur Gastgeberschaft für zukünftige Veranstaltungen der Standortinitiative geäußert.
Foto: Steffen Henrich