Die B&K-Filiale auf dem SÜDCAMPUS Bad Homburg hat kürzlich ihre neuen Auszubildenden begrüßt. 14 junge Menschen, darunter drei Mädchen, starten hier ihre berufliche Reise. Damit sind an dem Standort aktuell insgesamt 33 Auszubildende tätig. Sie machen fast ein Fünftel aller am Standort Beschäftigten aus.
Die Auszubildenden erlernen vielfältige Berufe: Automobilkaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik, Fahrzeuglackierer, Kfz.-Mechatroniker in den Fachrichtungen Pkw-Technik, System- und Hochvolttechnik sowie Karosserietechnik. Sie durchlaufen bei B&K nicht nur eine fachliche Ausbildung, sondern auch ein spezielles Onboarding-Programm. Dieses wurde 2023 gestartet, wurde weiterentwickelt und begleitet die Auszubildenden über ihre gesamte Ausbildungszeit hinweg. Dabei wird besonderer Wert auf Teambildung, Unternehmenskultur und das tiefe Verständnis der von B&K vertriebenen Marken gelegt. Es geht B&K darum, nicht nur fachliches Wissen zu vermitteln, sondern auch „das Herz und den Geist“ der Auszubildenden für das Unternehmen und die Branche zu begeistern. B&K möchte auf diesem Weg den jungen Menschen bestmögliche Ausbildungsbedingungen bieten und darauf hinarbeiten, dass diese bestenfalls langfristig Teil der „B&K-Familie“ bleiben.
Es gibt laut B&K zahlreiche Gründe, warum die Auszubildenden sich für eine Lehre in dem Autohaus in Bad Homburg entscheiden. Dazu zählt neben modernen Arbeitsplätzen, gefragten Produkten, einem guten Arbeitsklima und dem kollegialen Team vor Ort auch ein guter Ruf als Ausbildungsbetrieb. Der Anteil an neuen Auszubildenden, die sich aufgrund von Empfehlungen beworben haben, ist hoch. Die Auszubildenden profitieren zudem von weiteren Vorteilen und Angeboten, beispielsweise Fitnessstudio und Einkaufsmöglichkeiten.
Auch die Standortinitiative SÜDCAMPUS heißt die jungen Menschen herzlich vor Ort willkommen und wünscht ihnen viel Freude und Erfolg in der beruflichen Ausbildung.
Foto: B&K GmbH